የጠላፊ ፖሊሲ
የ Prevent Cancer Foundation® ዳይሬክተሮች፣ መኮንኖች እና ሰራተኞች ተግባራቸውን እና ሃላፊነታቸውን በሚወጡበት ወቅት ከፍተኛ የንግድ እና የግል ስነምግባርን እንዲያከብሩ ይፈልጋል። የፋውንዴሽኑ ሰራተኞች እና ተወካዮች እንደመሆናችን መጠን ኃላፊነታችንን ለመወጣት ታማኝነትን እና ታማኝነትን መለማመድ እና ሁሉንም የሚመለከታቸው ህጎች እና ደንቦች ማክበር አለብን።
ሁሉንም የሚመለከታቸው ህጎች፣ ደንቦች እና ፋውንዴሽን ፖሊሲዎችን የማክበር እና በዚህ ፖሊሲ መሰረት የተፈጸሙ ጥሰቶችን ወይም የተጠረጠሩ ጥሰቶችን ሪፖርት የማድረግ የሁሉም ዳይሬክተሮች፣ ኃላፊዎች እና ሰራተኞች ኃላፊነት ነው፡-
ስርቆት
- ሆን ተብሎ አሳሳች የሆነ የፋይናንስ ሪፖርት ማድረግ።
- ትክክለኛ ያልሆነ ወይም ሰነድ አልባ የገንዘብ ልውውጦች።
- ተገቢ ያልሆነ የመዝገቦች ውድመት።
- ተገቢ ያልሆነ የንብረት አጠቃቀም።
- የድርጅቱን የጥቅም ግጭት ፖሊሲ መጣስ።
- በጥሬ ገንዘብ፣ በፋይናንሺያል ሂደቶች ወይም ሪፖርት ማድረግን በተመለከተ ሌላ ማንኛውም ተገቢ ያልሆኑ ክስተቶች።
የበቀል እርምጃ የለም።
በቅን ልቦና ጥሰትን ሪፖርት የሚያደርግ ዳይሬክተር፣ መኮንን ወይም ሰራተኛ ትንኮሳ፣ አጸፋ ወይም መጥፎ የስራ ውጤት አይደርስበትም። በቅን ልቦና ጥሰትን ባቀረበ ሰው ላይ የበቀል እርምጃ የወሰደ ሰራተኛ እስከ ስራ ማቋረጥ ድረስ ቅጣት ይደርስበታል። ይህ ፖሊሲ ሰራተኞች እና ሌሎች ከፋውንዴሽኑ ውጭ መፍትሄ ከመፈለግዎ በፊት በፋውንዴሽኑ ውስጥ አሳሳቢ ጉዳዮችን እንዲያነሱ ለማበረታታት እና ለማስቻል ነው። ነገር ግን በቅን ልቦና ያልተሰራ ወይም ሰራተኛን ለማዋከብ ወይም ለማበሳጨት የታቀዱ ሪፖርቶች ከስራ መቋረጥን ጨምሮ የቅጣት እርምጃ ሊወስዱ ይችላሉ።
ጥሰቶችን ሪፖርት ማድረግ
ፋውንዴሽኑ የተከፈተ በር ፖሊሲ አለው እና ሰራተኞቻቸው ጥያቄዎቻቸውን፣ ስጋቶቻቸውን፣ አስተያየቶቻቸውን ወይም ቅሬታዎቻቸውን በአግባቡ ሊፈታላቸው ለሚችል ሰው እንዲያካፍሉ ይጠቁማል። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የሰራተኛው ተቆጣጣሪ በጣም አሳሳቢ ቦታ ላይ ነው. ነገር ግን፣ ከተቆጣጣሪዎ ጋር ለመነጋገር ካልተመቸዎት ወይም በተቆጣጣሪዎ ምላሽ ካልረኩ፣ በሰብአዊ ሀብት ዲፓርትመንት ውስጥ ካለ ሰው ወይም በአስተዳደር ውስጥ ካሉት ጋር ለመቅረብ የሚመችዎትን ማነጋገር ይበረታታሉ።
ተቆጣጣሪዎች እና አስተዳዳሪዎች የተጠረጠሩ ጥሰቶችን ለዋና ስራ አስፈፃሚ (ዋና ስራ አስፈፃሚ) ሪፖርት ማድረግ አለባቸው. ለተጠረጠሩ ማጭበርበር፣ ወይም እርስዎ ካልረኩ ወይም የፋውንዴሽኑን ክፍት በር ፖሊሲ መከተል ካልተመቸዎት ግለሰቦች ዋና ሥራ አስፈፃሚውን በቀጥታ ማነጋገር አለባቸው። ዋና ሥራ አስፈፃሚው ስለ ጥሰቶች እና ቅሬታዎች ሁሉንም ቅሬታዎች እና ክሶች የመመርመር እና የመፍታት ሃላፊነት አለበት እና በእሱ ውሳኔ የዳይሬክተሮች ቦርድን ወይም የፋይናንስ ኮሚቴን ማማከር አለበት። ዋና ሥራ አስፈፃሚው ቢያንስ በየአመቱ ስለ ተገዢነት እንቅስቃሴ ለፋይናንስ ኮሚቴ ሪፖርት ማድረግ ይጠበቅበታል።
ዋና ስራ አስፈፃሚው የተዘገበው ጥሰት ወይም የተጠረጠረ ጥሰት በአምስት የስራ ቀናት ውስጥ መቀበሉን ይቀበላል። ሁሉም ሪፖርቶች በፍጥነት ይመረመራሉ እና በምርመራው ዋስትና ከተረጋገጠ ተገቢውን የእርምት እርምጃ ይወሰዳል.