Berufschancen

Die Prevent Cancer Foundation® ist die einzige gemeinnützige Organisation in den USA, die sich ausschließlich darauf konzentriert, Menschen dabei zu unterstützen, Krebs durch Prävention und Früherkennung vorzubeugen. Durch Forschung, Aufklärung, Öffentlichkeitsarbeit und Interessenvertretung haben wir unzähligen Menschen geholfen, eine Krebsdiagnose zu vermeiden oder ihren Krebs früh genug zu erkennen, um erfolgreich behandelt werden zu können.

Die Stiftung stellt sich der Herausforderung, die Zahl der Krebstoten bis 2035 um 401 TP3T zu senken. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir uns verpflichtet, 1 TP4T20 Millionen in innovative Technologien zur Krebsfrüherkennung und zur Verbesserung des Multi-Krebs-Screenings zu investieren, 1 TP4T10 Millionen in die Ausweitung des Zugangs zu Krebsscreenings und Impfungen auf medizinisch unterversorgte Gemeinden und 1 TP4T10 Millionen in die Aufklärung der Öffentlichkeit über Screening- und Impfmöglichkeiten.

Untersuchungen legen nahe, dass Frauen und Menschen mit dunkler Hautfarbe sich selbst von Stellenangeboten ausschließen, wenn sie die Anforderungen der Stelle nicht erfüllen. Wir ermutigen Menschen, die glauben, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um bei der Prevent Cancer Foundation erfolgreich zu sein, sich auf diese Stellen zu bewerben.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der Prevent Cancer Foundation. Nachfolgend finden Sie aktuelle Stellenangebote. Gemeinsam mit uns können Sie an einer Welt arbeiten, in der Krebs für alle vermeidbar, erkennbar und besiegbar ist.

Leitender Direktor für Unternehmens- und Stiftungsbeziehungen

FLSA-STATUS:  Befreit

AUFTEILUNG: Entwicklungsteam

Der Senior Director für Unternehmens- und Stiftungsbeziehungen ist ein wichtiges Mitglied eines produktiven Teams von Fundraising-Experten, die zusammenarbeiten, um beträchtliche Summen für die Mission und den Betrieb der Prevent Cancer Foundation zu sammeln. Der Senior Director untersteht dem Vice President of Marketing and Development und arbeitet mit ihm zusammen, um jährliche Fundraising-Strategien festzulegen und umzusetzen, insbesondere im Zusammenhang mit der Arbeit im Bereich Unternehmens- und Stiftungsbeziehungen. Der Senior Director überwacht alle Aktivitäten im Bereich Unternehmens- und Stiftungsbeziehungen, einschließlich der Verwaltung eines Portfolios bestehender Beziehungen und der Forschungs- und Engagement-Strategie für neue Geldgeber. Diese Position überwacht auch den Bewerbungsprozess und die Einhaltung von Wohltätigkeitsüberwachungsgruppen und leitet das geplante Spendenprogramm. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über analytische Fähigkeiten und Kreativität, arbeitet gut mit einem leidenschaftlichen und unterhaltsamen Team zusammen und koordiniert und verwaltet mehrere Projekte fristgerecht.

VERANTWORTLICHKEITEN

1. Hauptverantwortlich für die Identifizierung, Pflege, Anwerbung und Verwaltung von Unternehmen und Stiftungen.
2. Entwerfen, Implementieren und Verwalten eines umfassenden proaktiven Entwicklungsplans mit dem Schwerpunkt auf der Ausweitung und Verbesserung der Spendenbereitschaft von Unternehmen und Stiftungen, einschließlich des Unternehmenssponsorings für Veranstaltungen und besondere Programme der Stiftung.
3. Proaktive Suche nach Möglichkeiten zur Generierung neuer Vorschläge auf Grundlage der Richtlinien und Interessen von Stiftungen und Unternehmen. Übernahme der Führung zusammen mit Schlüsselmitarbeitern zur Entwicklung neuer Ansätze für Stiftungen und Unternehmen und Koordination dieser Kontakte, um den Pflege-/Fundraising-Prozess einzuleiten.
4. Identifizierung, Erforschung und Entwicklung von Pflege- und Partnerschaftsstrategien für potenzielle Neukunden aus den Bereichen Unternehmen und Stiftungen sowie Cause-Marketing und andere innovative Partnerschaften.
5. Aufbau und Pflege von Beziehungen und intensiven Kommunikationsverbindungen mit bestehenden und potenziellen Spendern.
6. Verwaltung von Stiftungs- und Unternehmensspenden, einschließlich der Beantragung und Berichterstattung von Zuschüssen. Verfassen von Zuschussanträgen und/oder Online-Zuschussanträgen sowie Absichtserklärungen an potenzielle Unternehmen und Stiftungen, um die Finanzierung von Stiftungsprogrammen und Sonderveranstaltungen zu sichern. Zu den Aufgaben gehören die Überprüfung der Einhaltung der Zuschussbedingungen und die ggf. erforderliche Berichterstattung.
7. Überwachung des Bewerbungsprozesses und der Einhaltung der Vorschriften der Charity Watchdog-Gruppen.
8. Beaufsichtigung des geplanten Spendenprogramms der Stiftung.
9. Analysieren Sie Fundraising-Daten und erstellen Sie bei Bedarf Berichte.
10. Entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis der Forschungs-, Bildungs- und Community-Outreach-Programme der Stiftung, um die Mission der Stiftung und den Finanzierungsbedarf effektiv miteinander in Beziehung zu setzen. Entwickeln und Pflegen enger Arbeitsbeziehungen mit dem Programmpersonal, um Informationen für die Ausarbeitung von Finanzierungsvorschlägen, Aktualisierungen und Compliance-Berichten zu erhalten.
11. Bereitstellung von Input für das Projekt und Erstellung einer jährlichen Umsatzprognose. Genaue Überwachung des Umsatzbudgets.
12. Arbeiten in der Spenderdatenbank, um Aktionen aufzuzeichnen, Datensätze zu aktualisieren und Zuschüsse zu verfolgen. Zusammenstellen und Aufrechterhalten aktueller, genauer Informationen über Unternehmens- und Stiftungsspender und potenzielle Spender mithilfe der Raiser's Edge-Software. Aufrechterhalten eines strengen Kontaktplans mit Unternehmens- und Stiftungsvertretern, Erstellen von Umzugsmanagementplänen, Überwachen von Fristen für Vorschläge, Einreichungen und Berichtsfristen.
13. Vertretung der Stiftung gegenüber externen Gruppen bei Vortragsveranstaltungen.
14. Überwachung und Verwaltung von Spendenprogrammen am Arbeitsplatz.
15. Betreuen Sie Mitarbeiter mit Schwerpunkt Unternehmens- und Stiftungsbeziehungen (aktuell eine Stelle).
16. Andere Entwicklungsaktivitäten gemäß Anweisung.

AUSBILDUNG

1. Bachelor- oder Masterabschluss.

QUALIFIKATIONEN 

1. Mindestens 5–6 Jahre einschlägige Erfahrung im Fundraising und in der Antragstellung für Zuschüsse.
2. Vorerfahrungen im Gesundheitsbereich wünschenswert.
3. Fundierte Erfahrung im Aufbau von Unternehmensbeziehungen und Netzwerken im Non-Profit-Umfeld.
4. Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
5. Kenntnisse in Microsoft Word und Excel. Kenntnisse in Raisers Edge von Vorteil.
6. Hervorragende Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, Prioritäten zu verschieben und Fristen einzuhalten.
7. Hervorragende zwischenmenschliche und Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, mit den unterschiedlichsten Menschen umzugehen und sie zu motivieren, kulturelle Kompetenz und Integration zu zeigen und Anweisungen und konstruktives Feedback anzunehmen.
8. Motivierter Selbststarter, der in der Lage ist, bei der Erfüllung seiner Aufgaben selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig mit anderen Menschen und Organisationen zusammenzuarbeiten und dabei Eigeninitiative und eine positive Einstellung zu zeigen.

GEHALTSSPANNE

Beginnend bei $100.000 (je nach Erfahrung).

BEWERBEN

Nur interessierte Kandidaten, die diese Rolle ernsthaft in Betracht ziehen, sollten ihren Lebenslauf mit einem Anschreiben, in dem sie ihr Interesse und ihre Qualifikationen beschreiben, an jobs@preventcancer.org. Die Betreffzeile der E-Mails sollte „Senior Director of Corporate and Foundation Relations“ enthalten.

Arbeitsplatz

Dies ist eine Hybridmöglichkeit mit 3 Tagen im Büro. Die Arbeit muss im DMV-Bereich ausgeführt werden.

Die Arbeit wird in einer Büroumgebung ausgeführt und erfordert die Fähigkeit, Standardbürogeräte und Tastaturen zu bedienen. Sie müssen in der Lage sein, Pakete, Päckchen und andere Gegenstände zu heben und zu tragen sowie kurze Strecken zu Fuß zurückzulegen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen.